Как сообщает aeronext.aero, специалисты консалтинговой и рекрутинговой компании "А.Н.Т." (член Ассоциации "АЭРОНЕКСТ") провели исследование и рассказали о зарплатных ожиданиях руководителей проекта и инженеров-конструкторов по разработке БАС, а также наиболее востребованных факторах нематериальной мотивации

Последние два года в сфере беспилотных авиационных систем (БАС) активно обсуждается проблема нехватки кадров.

В 2024 году спрос на персонал в гражданском и стратегическом секторе вновь возрос. Поиск специалистов БАС в Москве и Санкт-Петербурге уже давно не ограничивается только федеральными центрами. Так, процесс подбора перешел на привлечение кадров из регионов.В вузах уже активно запускаются программы обучения разным профессиям, связанным с БАС, и курсы повышения квалификации для специалистов смежных отраслей. Но реальный результат обучение даст лишь через несколько лет.

Как же привлечь кадры сейчас?

Ценность специалистов в беспилотной авиации высока за счет их редкости и повышенной востребованности. На данный момент именно соискатели с реальным опытом разработки БАС или смежных по строению пилотируемых летательных аппаратов задают стоимость их труда.

Больше всего возможностей для реализации на этапе разработки БАС представлено в Москве и Санкт-Петербурге, в связи с чем более 58% кандидатов из регионов готовы к релокации в эти города. Кроме того, за счет схожести зарплатных предложений распространена практика релокации специалистов между Москвой и Санкт-Петербургом и их областями (движение кандидатов происходит в обе стороны).

Делимся реальными зарплатными ожиданиями (спрос по резюме) руководителей проекта и инженеров-конструкторов по разработке БАС за IV квартал 2023 года и III квартал 2024 года. Данные собраны Группой компаний "А.Н.Т." по результатам опроса более 500 соискателей с релевантным опытом в указанный период.